Team Building Coaching Formation,
partenaire de votre réussite professionnelle
Le coaching en entreprise pour booster les performances, gagner en motivation et atteindre vos objectifs dans une dynamique positive !
TBCF est une entreprise de coaching spécialisée dans l’accompagnement des organisations pour atteindre leurs objectifs et faire face aux enjeux commerciaux et stratégiques. Grâce à une méthode de coaching innovante basée sur l’humain, son potentiel et ses talents, nos coachs se concentrent sur l’amélioration des performances des entreprises tous secteurs confondus, la croissance des affaires, l’engagement des employés et la transformation de la structure professionnelle.
L’univers professionnel et le monde des affaires en général connaissent des mutations rapides. Il en résulte des confrontations constantes et défis continus.
La concurrence de plus en plus accrue, les clients de plus en plus exigeants et les avancées technologiques permanentes imposent aux sociétés de se transformer.
Afin de répondre à ces enjeux, les professionnels, dirigeants, managers mais aussi collaborateurs, quel que soit le niveau hiérarchique, doivent impérativement se concentrer sur l’amélioration de leur sentiment d’efficacité, la création de valeur pour leurs clients et partenaires commerciaux, la mise en place de stratégies innovantes, tout en satisfaisant aux aspirations personnelles et professionnelles des équipes et des individus.
c’est à partir de là que les coachs interviennent. ils offrent des services de coaching d’entreprise personnalisés pour aider à atteindre les objectifs, surmonter les défis auxquels les équipes sont confrontées et déployer les potentiels et la compétitivité.
Nos coachs possèdent une riche expérience ainsi qu’une solide formation dans les domaines de la gestion d’entreprise, du management, du leadership ainsi que de la gestion du changement.
C’est en étroite collaboration avec nos clients et à travers notre capacité à instaurer une relation de confiance avec nos coachés que nous réussissons à comprendre vos besoins afin d’élaborer des solutions de coaching sur mesure. Faire appel aux services de coaching en entreprise proposés par TBCF, c’est vous donner toutes les chances d’atteindre vos objectifs commerciaux et stratégiques.
Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?
Le coaching en entreprise peut se définir comme une méthode de développement professionnel et personnel conçue pour aider les collaborateurs, les dirigeants et, plus généralement, l’organisation à atteindre les objectifs fixés et éclairer la vision de l’entreprise. L’amélioration des performances et la montée en compétences sont révélées par le travail collaboratif de coaching.
Selon les objectifs poursuivis et les besoins exprimés, le coaching en entreprise peut revêtir différentes formes allant des séances individuelles aux programmes de coaching collectif en passant par le coaching de projet. Dans toutes ces situations, la réussite du coaching implique une collaboration étroite entre le coach professionnel, les collaborateurs et/ou les dirigeants et managers de l’organisation.
Pour qu’il apporte une réelle valeur ajoutée au projet, notre méthode de coaching en entreprise repose sur l’établissement d’une relation de confiance entre le coach et notre client, basée sur une écoute active, le respect et la compréhension des prérogatives. Notre coach vous aide à identifier vos forces et vos faiblesses individuelles et/ou collectives, à élaborer des stratégies et un plan d’actions pour surmonter les obstacles et atteindre les objectifs.
Qu’est-ce que n’est pas
un coach en entreprise ?
Quels sont les outils utilisés par le coach en entreprise ?
Les entretiens individuels et séances de coaching personnalisées pour identifier les défis professionnels, les forces et les faiblesses de l’individu et les impacts sur le collectif ainsi que les opportunités de développement. Le but étant de pouvoir élaborer des plans d’actions concrets et orientés vers les objectifs.
Les évaluations individuelles et collectives qui permettent à chaque membre de l’organisation de comprendre ses compétences, d’appréhender ses préférences, sa personnalité, son style de communication ou encore son comportement au travail.
Les indicateurs de performances via l’établissement de tableaux de bord affichant un suivi des progressions tout au long du coaching en entreprise et ainsi visualiser le parcours qu’il reste à réaliser.
Les jeux de rôles sont des exercices pratiques de mise en situation qui vont permettre de développer des compétences spécifiques : techniques de communication, aide à la prise de décision, résolution de problèmes. L’interaction entre collègues et entre supérieurs hiérarchiques permet de désacraliser la relation interpersonnelle et de donner plus de souplesse dans les échanges, propices à une meilleure collaboration.
Les feedbacks qui consistent pour le ou les coachés de recevoir des commentaires constructifs sur leur travail ou leur comportement et ainsi déceler les potentialités d’amélioration.
L’axe thérapeutique peut également être inscrit au programme de coaching si nous décelons des problématiques d’ordre émotionnel ou psychologique qui demandent à être levées ou éclaircies afin de favoriser le changement et l’atteinte des objectifs. Pour cela, nous faisons appel à nos compétences en hypnothérapie, pratique narrative, Gestalt thérapie ou psychothérapie.
À qui s’adresse le
coaching en entreprise ?
Le coaching d’entreprise s’adresse principalement aux professionnels, aux chefs d’entreprise, aux dirigeants, aux cadres,
aux managers ainsi qu’aux équipes qui souhaitent s’inscrire dans une démarche d’amélioration des performances,
le développement des compétences dans un but défini par la stratégie de l’entreprise ou pour des aspirations professionnelles diverses.
- Améliorer son leadership et ses compétences de gestion,
- Faire émerger de nouvelles méthodes de communication et de résolution de problèmes,
- Renforcer la confiance individuelle et l’intelligence collective au service d’un objectif commun,
- Réduire le stress et le surmenage au travail,
- Améliorer la gestion du temps, du rapport au temps ainsi que la priorisation des tâches
- Accroître la productivité et l’efficacité,
Dans le contexte d’une organisation professionnelle, n’importe quel collaborateur ou dirigeant peut se voir confronter à différentes contraintes : changements de stratégie, évolution de carrière, prise de poste à responsabilité, projets professionnels au long cours, périodes de surmenage et de stress, facteurs bloquants…
Nos programmes de coaching en entreprise sont personnalisés selon chaque situation, selon la nature de l’organisation, la problématique rencontrée et l’objectif poursuivi. Alors que certaines de nos interventions en entreprise s’orientent vers la conduite du changement, d’autres ciblent des thématiques de SOFT SKILLS ou la prévenance et la réduction des risques de burn-out.
Dans quels cas faut-il faire appel
à l’expertise de votre coach en entreprise TBCF ?
L’objectif est une donnée primordiale à la réussite de notre accompagnement. Pour que nos coachs sachent dans quelle direction orienter leur approche et leur accompagnement, il est impératif que le client fasse preuve de clairvoyance dans l’objectif visé par le coaching professionnel et les coachés, de motivation et d’implication dans le processus.
- Un projet mis en suspens et qui n’arrive pas à aboutir,
- Un risque de burn-out, de fatigue professionnelle et d’absentéisme,
- Une nouvelle direction stratégique que doivent appréhender les équipes
- La mise en place de nouveaux modes de fonctionnement au sein d’un ou de plusieurs services,
- Un manque de cohésion d’équipe et d’esprit de collaboration,
- Une perte inexpliquée de productivité et d’efficacité,
- Un manque d’engagement et d’implication dans la vision de l’entreprise,
- L’intégration compliquée d’un nouveau collaborateur au sein du collectif,
Le coaching professionnel selon TBCF : une relation de confiance avant tout !
Pour que notre intervention de coaching porte ses fruits et réponde aux besoins et aux objectifs de l’organisation de nos clients, nos coachs font preuve d’un savoir-être spécifique et surtout impératif à une bonne collaboration.
Ouverture et sincérité dans les échanges et les feedbacks, respect mutuel entre le coach et les collaborateurs, collaboration active, engagement réciproque dans le processus, absence de jugement, bienveillance et empathie, voici quelques-uns des maîtres-mots qui représentent l’attitude et l’approche des coachs en entreprise de TBCF.
Faire appel à notre service de coaching en entreprise, c’est bénéficier d’un partenaire qui se place non pas devant vous pour vous indiquer le chemin à emprunter, ni derrière vous pour vous pousser à prendre vos décisions, mais à vos côtés pour vous autoriser à trouver, de manière individuelle ou collective, vos propres ressources pour imaginer et concevoir des solutions en réponses à vos objectifs.
Quel que soit votre secteur d’activité, la problématique à laquelle vous faites face, la dimension de votre projet ou la taille de votre entreprise, c’est par l’écoute et la transparence que nous vous accompagnons vers la concrétisation de vos objectifs professionnels via un coaching d’entreprise qui a du sens et pour des résultats probants.
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